Kölner Verkehrs-Betriebe AG sucht in eine/n Berater*in HR Analytics (ID-Nummer: 12051944)
von (Teil-)Projekten sowie Entwicklung und Implementierung von Lösungen im HR-Bereich (z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, E-Learning), sowohl mit als auch ohne SAPBewertung und Optimierung
BWI GmbH sucht in eine/n IT-Berater (m/w/d) HR-Digitalisierung (ID-Nummer: 12082600)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH sucht in eine/n Berater (all genders) HR IT - Zeitwirtschaft (ID-Nummer: 8846071)
und/oder Zusatzqualifikation in den Bereichen HR-Management qualifizieren Sie sich für diese Position. Projekterfahrung im Bereich HR, Erfahrung im Coaching, Change und Transformation liegt vor. Ausgeprägte analytische
und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative mitbringt Erste Erfahrungen im Bereich HR / Personalentwicklung Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten WIR BIETEN
Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR
ArbeitgeberGold GmbH sucht in eine/n Berater Recruiting & HR (m/w/d) – Konzept, Präsentation & Support (ID-Nummer: 11955899)
zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Wir suchen aktuell: IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen
durch unsere HR Consultants Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld
und die HR Search Germany Gbr sind Unternehmen der Hito Holding GmbH. Die HR Search Germany Gbr ist auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und übernimmt somit
Steuerung und SchnittstellenmanagementPlanung und Moderation von BEM-Gesprächen unter Einbindung von BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin
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Ausbildung sowie idealerweise eine HR-relevante Weiterbildung Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und HR, vorzugsweise im Gesundheitswesen Expertenwissen in Personaleinsatzplanungssystemen (z. B. TimeOffice
entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH sucht in eine/n (Senior-)HR-Controller:in (ID-Nummer: 12034865)
: Désirée Bleier HR Business Partner
der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme (ID-Nummer: 12080155)
mich auf Ihre Bewerbung! Als HR-Berater sind Projektaufsätze, Ressourcenplanung, Prozessmanagement und stetiges Erfolgs-Monitoring in diesem Job Ihr tägliches Geschäft Sie erstellen Angebote für Personalumbau
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner
nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Dortmund und suchen für die unbefristete Vollzeitanstellung als HR Business
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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- und Außendienst ist er langjähriger Partner führender Handelsunternehmen und Lizenzpartner. Im Rahmen des weiteren Ausbaus des Bereichs HR suchen wir baldmöglichst eine überzeugende Persönlichkeit (m/w
dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du unterstützt die Leitung HR
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und mündlich auf Deutsch präzise und stilsicher auszudrücken. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de
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perfekt Deutsch und haben keine Probleme, sich schriftlich sicher auszudrücken. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg
Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Torsten Kraul - Equity Partner Commercial - +49 (170) 5284050
Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sigrid Landl Specialist Corporate HR POLYTEC HOLDING AG Polytec-Straße 1 4063 Hörsching Österreich www.polytec-group.com
zu einem der weltweit führenden Microsoft-Partner für Unternehmenstransformation und Digitalisierung. Lebe Deinen Job anders – bewirb Dich bei uns alsIn Deinem Job: findest du es aufregend, HR-Prozesse bei Kunden
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wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Beratung und Durchführung von HR-Controlling und -Reporting Analyse
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Sie verantworten den effizienten Ablauf von HR Dienstleistungen im Bereich Payroll und sind für die umsichtige Betreuung von Personal- und Stammdaten im Abacus zuständig. Ihre Aufgaben
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und Customizing Mitarbeit in HR-Migrationsprojekten IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM
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verantwortlich. Weiterhin unterstützen Sie uns aktiv bei Digitalisierungs- und HR-Projekten und steuern externe Dienstleister zur Besetzung von Schlüsselpositionen. Ihr Profil Sie haben ein Studium
bei der Einführung digitaler Tools wie Ariba und Aufbau langfristiger Lieferantenpartnerschaften Umsetzung von Einkaufsstrategien für Rechts-, HR- und Beratungs-Dienstleistungen Fundierte Erfahrung im strategischen
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Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse